通知指（zhǐ）出，2006年中央頒布的《幹部（bù）教（jiāo）育培訓（xùn）工作條例（試行）》，在推進幹（gàn）部教育培訓工作科學化、製度化、規範化，培養造（zào）就高素質幹部隊伍，推動（dòng）學習型政黨建設等方麵發揮了重要作用，但隨著形勢任務（wù）和幹（gàn）部隊伍（wǔ）狀況的變化（huà），已（yǐ）經不能完全適（shì）應新的要求，中央決定予以修訂。
通知強調（diào），《條例》體現了中央關於（yú）幹部教育培訓工作（zuò）的新精神新要求，吸（xī）收了（le）幹部教育培訓實踐中創造的新經驗新成果，根據新形勢新任務對幹部教育培訓製度進行了（le）改進完善，是做好幹部教育培訓工（gōng）作的基本遵循。《條（tiáo）例》的頒布實施，對貫徹落實黨的十八大和（hé）十八（bā）屆三中（zhōng）、四中全會精神，貫徹落實（shí）習（xí）近平總書記係列（liè）重（chóng）要講話精神，培養造就信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當（dāng）、清正廉潔的好幹部，推動學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨建設和學習型社會建設，推進國家治理體係和治理（lǐ）能力現代化（huà），具有十分重要的意義。
通知要求，各（gè）級黨委（黨組）和有關部門要認真（zhēn）學習、大力宣傳、嚴格執行（háng）《條例》，進一步加強理想信念和黨性（xìng）教育，完善培（péi）訓內容（róng）、改進培訓方式、整合培訓資源、優化培訓隊（duì）伍，全（quán）麵（miàn）提高質量和效益，切（qiē）實推進幹部教育培訓工作（zuò）科學化、製度化、規範化，真正把培（péi）養造就高素質執政骨幹隊伍的任（rèn）務落到（dào）實處，為不斷奪取（qǔ）中國（guó）特色社會主（zhǔ）義（yì）新勝利、實現中華（huá）民族偉大複興的中國夢提供（gòng）思想政治保（bǎo）證、人才保證和智力支持。
《幹部教育培訓工作條例》全文如下。
第一章 總則
第一條為了推（tuī）進幹部教育培訓工作科學化、製度化、規範化，培（péi）養造就（jiù）高素質幹部隊伍，依據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》和其他有關法律法規，製定本條例。
第二條幹部教育培（péi）訓（xùn）是建（jiàn）設高素質幹部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，在推進中國特色社會主義偉大（dà）事（shì）業和黨的建設新的偉大工程中具有不可（kě）替代的重要作用。幹部教育培訓工作必須堅（jiān）持以（yǐ）馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧（dèng）小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫（guàn）徹習近平總書記係（xì）列（liè）重要講話精神，緊緊圍（wéi）繞全麵建成小康社會、全麵深（shēn）化改革、全麵依法治國、全麵從嚴治黨的戰略布局，以堅定理想信念、增強執政意識、提高執政能力（lì）為重點，把“三嚴三實”要求貫穿幹部教育培訓全過程，培養（yǎng）造就（jiù）信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清（qīng）正廉潔的好幹部，推動學習型、服務型、創新型馬克思主義執（zhí）政黨建設和學習型社會建設，推進國家治理體係和治理（lǐ）能力現（xiàn）代化，為（wéi）不斷奪取中國特（tè）色社會（huì）主（zhǔ）義新勝利、實現中華民族偉（wěi）大複興的中國夢提供思想政（zhèng）治保證、人才保證和智力支持。
第三條本（běn）條例適用於黨的機關、人大機關、行政機關（guān）、政協機關、審（shěn）判機關、檢察機關，以及列入公（gōng）務員（yuán）法實（shí）施範圍的其他機關和參（cān）照公務員法管理的機（jī）關（單位）的幹部教育培（péi）訓工作。
國有企業、不（bú）參（cān）照公務員法管理的（de）事業單位結合各自特點執行本條（tiáo）例。
第四條 幹部教育培訓工作應（yīng）當遵循下（xià）列原則（zé）：
（一）服務大（dà）局，按需施教。始終堅持（chí）社會主義（yì）辦學方向，緊緊圍繞黨（dǎng）和（hé）國家事業發展需要，結合幹部崗位職責和（hé）健康成長需求，開展（zhǎn）教育培訓，全麵提高質量和效（xiào）益。
（二）以德為先，注重能力。貫徹幹部隊伍革命化、年輕化、知（zhī）識化、專業化方針，堅持德才兼備、以德為先，突出（chū）理想信念教育和黨性黨（dǎng）規黨紀教（jiāo）育，將能力培養貫穿（chuān）始終，全麵提高幹部德才素質和履職能力。
（三）分類分（fèn）級，全（quán）員培訓。按照幹部管理權限組織實施（shī）教育培訓，把教育培訓的普遍性要（yào）求與不同類別、不（bú）同層次、不同崗位幹部的特（tè）殊需要結合起（qǐ）來，增強針對（duì）性，確保全覆蓋。
（四（sì））聯係實際，學以致用。大力弘揚馬克思主義學風，圍繞中心工作，以問題為導（dǎo）向開展教育（yù）培訓，引導幹部（bù）在改造主觀世界的同時，運用所學理（lǐ）論和知識指導（dǎo）實踐、推動工作。
（五）與（yǔ）時俱進，改革創新。適應形勢任務發展變化，遵循幹部成長規律和幹部教育培訓（xùn）規律，堅持開放辦學，完善培訓內容，改進（jìn）培訓方式，整合培訓資源，優化培訓（xùn）隊伍，不斷推進幹部教（jiāo）育培訓（xùn）理論（lùn）創（chuàng）新、實踐創新、製度創新。
（六）依法治教，從嚴（yán）管理。建立健（jiàn）全幹（gàn）部教育（yù）培訓法（fǎ）規製（zhì）度，依法依規開展（zhǎn）幹部教育培（péi）訓，從（cóng）嚴（yán）治校、從嚴（yán）治教、從（cóng）嚴治學，保持良好的教學秩序和學習風氣。
第二章 管理體製
第五條全（quán）國幹（gàn）部教育培訓工作實行在黨中央領導下，由中央組織部主管，中央和國家機關有關工作部（bù）門分（fèn）工負（fù）責，中央和地方分級（jí）管理的體製（zhì）。
第六條 中央組織部履行全國幹部教育培訓（xùn）工（gōng）作的整體（tǐ）規劃、製度建設、宏觀指導、協調服（fú）務、督促檢查等職能。
全國幹部教育聯席會議成（chéng）員（yuán）單位按照職責分工，負責相關的幹部教育培訓工作。
中央和國家機關各部門（mén）負責指導本行業本係統的業務培訓。
第七條地方各級黨委領導本地區幹部教育培訓工作，貫徹執行黨和國家幹（gàn）部教育培訓工作的方針政策，把幹部教育培訓工作納入本地區經濟社會發展規劃，統籌研究部署。
地方（fāng）各級黨委組織部主管本地區幹部教育（yù）培訓工作。地方各級幹部教（jiāo）育領導小組或者聯（lián）席（xí）會議成（chéng）員單位按照（zhào）職責分工，負（fù）責相關的幹部教育培訓工作（zuò）。
第八條 幹部所在單位按照幹部管理權限，負責組織實施（shī）本單位的幹部（bù）教育培訓工作。
開展幹部教育培訓工（gōng）作情（qíng）況應（yīng）當作為領（lǐng）導班子考核的重要內容。幹部所在單位未按（àn）規定履行幹部教育培訓職責的，由（yóu）幹部（bù）教育培訓管理部門責令其限期整改，並在一定範圍內給予通報批評。
第九條 垂直管理部門（mén）的幹部（bù）教育培訓工作由（yóu）部門負責。
雙重（chóng）管理單位的幹部教育培訓工作由主管（guǎn）方負責；經協商，也可以由（yóu）協管方負（fù）責（zé）。
第十條（tiáo）黨委（wěi）和（hé）政府工作部門抽調下（xià）級黨委和政（zhèng）府領導班子成員參加培訓，必（bì）須報同級幹部教育（yù）培訓主管部門審批（pī），避免多頭調訓和（hé）重複培訓。
第十一條各級黨委和政府及其有關工作部門、幹部教育培（péi）訓（xùn）機構、幹部所在單位和幹部本人必須嚴格執行本條例，自覺接受組織監（jiān）督、群眾監督、社會監督。
幹部教（jiāo）育培訓主管部門會同有關部門對（duì）幹部教育培訓工作和（hé）貫徹執行本條例情（qíng）況進行監督檢查，製止和糾正違反本條例的行為，並對（duì）有關責（zé）任人員提出處（chù）理意見（jiàn）和建議。
第三章 教育培訓對象（xiàng）
第十二（èr）條 幹部有接受教育（yù）培（péi）訓的權利和義務。
第十三條 幹部教育培訓的對象（xiàng）是全體幹部，重點是縣（xiàn）處級以上黨政領（lǐng）導幹部和優秀中青年幹部。
第（dì）十四條 幹部應當（dāng）根據不（bú）同情況參加相應的教育培訓：
（一）貫徹落實黨和國家重大（dà）決策部署的集中輪訓；
（二（èr））黨的基本理論和黨性教育的專題培訓；
（三）新錄（聘）用（yòng）的（de）初任培訓；
（四）晉（jìn）升領導職務的任（rèn）職培訓；
（五）在職期間的崗位培訓；
（六）從事專項工作的專門業務培訓；
（七）其他培訓。
第（dì）十五條省部級、廳局級、縣處（chù）級黨政領導幹部應當每5年參加黨校、行政學院、幹部學院，以及幹部教育培訓管理部門認（rèn）可的其他培訓（xùn）機（jī）構累計3個月（yuè）或者550學時以上（shàng）的培（péi）訓（xùn）。提拔擔（dān）任領導職務的（de），確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應當（dāng）在提（tí）任後1年（nián）內完成培訓。幹部教育培（péi）訓管理部門應當作出規劃，統籌安排。
其（qí）他幹部參加教（jiāo）育培訓的時間，根據有關規定和工作需要確定，每年累計不少於12天或者90學時。
第十六條 幹部必須嚴格遵守教育培訓的規章製度，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律各項規定，完成（chéng）規定的教育培訓任務。
幹（gàn）部因（yīn）故未（wèi）按規定參加教育培（péi）訓或者未達到教育培訓要求的，應當及時補訓。幹部教育培訓考核不合格（gé）的，年度考核不得確定為優秀等次。對無正當（dāng）理由不參加教育培訓的，給予批評教育（yù）直至組織處理。幹（gàn）部弄虛作假獲取培訓經曆、學曆或者學位的，按照有關規定嚴肅（sù）處理。
第十七條幹（gàn）部在參加組織選派的脫產教（jiāo）育培訓（xùn）期間，一般應當享受在崗（gǎng）同等待遇，一般不承擔所在單位的日常（cháng）工作（zuò）、出國（境）考察等任務。因特殊情況確需請（qǐng）假（jiǎ）的，必須嚴格履行手續。
第（dì）十（shí）八條幹部個人參加社會化培訓，費用一律由本（běn）人承擔，不得由財政經費和單位經費報銷，不得接（jiē）受（shòu）任何機構和他人的資（zī）助或者變相資助。
第四章 教（jiāo）育培訓內容
第十九條幹部教育（yù）培訓堅持以理想（xiǎng）信念、黨性修養、政治理論、政策法規、道德品行教育培（péi）訓為重點，並注（zhù）重業務知識、科學人文素養等方麵教育培訓，全麵提高幹部素質和能力。
第二十條（tiáo）政治（zhì）理論（lùn）教育重點開展馬克思列寧主義、毛澤東思想（xiǎng）、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記係列重要（yào）講（jiǎng）話精神教育培（péi）訓，加強黨的路（lù）線方針政策（cè）、社會主義核心價值觀、黨（dǎng）史國史、國情形勢等教育培訓，引導幹部堅定共產主義遠大理想和中國（guó）特色社會主義共同理想，增強中國特（tè）色社會主義道路自信、理論自信、製度自信，提高運用馬（mǎ）克思主義立場、觀點、方法分析解決實際問題的能力，增強領導改革（gé）開放和社會主義現代化建設的本領。
對黨員幹部（bù），必須加強黨（dǎng）性教（jiāo）育，重點開展黨章、黨的宗旨、黨規黨紀、黨的優（yōu）良傳統、黨風廉政建設等教育培訓，引導黨員幹部增強黨的意識（shí）、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識、規矩意（yì）識，做到（dào）對黨忠誠、個人幹淨、敢於擔當。
對黨外幹部（bù），也應當根據其特點，開展相應的政治理論教育。
第（dì）二十一條政（zhèng）策（cè）法規教育重點加強憲法（fǎ）法律和黨內（nèi）法規教育，開展黨中央關於經濟建設、政治建設、文（wén）化（huà）建設、社會建設（shè）、生態文（wén）明建設和黨的建設等方麵重大決策部署的培訓，提高幹部科學執政、民主執（zhí）政、依法執政水平。
開展總（zǒng）體國家安全觀教育，增強幹部國（guó）家安全意識和推進國家安全建設的本領。
第二十二條業務知識培訓應當根據幹部崗位特點和工作要求，有針對（duì）性地開展履行崗位職責所必備知識（shí）的培訓，加強各種新知識新技能的教育培訓，幫助幹部提高專業素養和實際工作能力。
第二十（shí）三條科學人文素養教育應當按照提（tí）高（gāo）幹部綜合素質的要求，開展哲學、曆史、科技、文學、藝術和軍事、外交、民族、宗教、保密、心（xīn）理健康等方麵教育培訓，幫助幹部加快知識更新、優（yōu）化知識結構（gòu）、拓寬眼界視野（yě）。
第五章 教育培訓方式方法（fǎ）
第二十四條 幹部教育培訓以脫產培訓、黨委（黨組）中心組學習、網絡培訓、在職自學（xué）等方式（shì）進行。
第二十五條脫（tuō）產培訓以組織調訓為主。幹部教育培訓管理部（bù）門負責製（zhì）定幹部調訓計劃，選調幹部（bù）參加脫產培訓，對重要崗位的幹部可（kě）以實行點名調訓。幹部所在單位按照計劃完成調訓任務。幹（gàn）部（bù）必須服從（cóng）組織調訓。
第二十六條堅持和完（wán）善黨委（黨組）中心組學習製度。中心（xīn）組學習應當以黨的（de）理論和路線方針政策為基本（běn）內容（róng），在自學和（hé）調研基礎上保證每個（gè）季度不少於1次集體（tǐ）學習研討。
第二十七條充分運用現代信息技術，完善網絡培訓製度，建立兼容、開放、共享、規範的幹部（bù）網絡培訓體係。提高幹部教育培訓教學和管理信息（xī）化水平，用（yòng）好大數據、“互聯網＋”等技（jì）術手段。
第二十八條（tiáo） 建立健全幹部在職自學製度。幹部所在單位應當支持鼓勵幹部在職自學（xué），並提供必要（yào）條件。
第二十九條嚴（yán）格規範和改進境外培訓工作。幹部教育培訓管（guǎn）理部門應（yīng）當根據工（gōng）作需要，突出（chū）重點、注重實效，擇優選派培（péi）訓（xùn）對象，合理確定培訓機構，嚴格培訓過程管理（lǐ）和（hé）效果評價（jià）。
第三十（shí）條（tiáo）幹部教（jiāo）育培訓應當根據內容要求和幹部特點，綜合運（yùn）用講授式（shì）、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，實現教學相長、學學相（xiàng）長。
引導和支（zhī）持幹部（bù）教育（yù）培訓方式方法（fǎ）創（chuàng）新。
第六章 教育培訓機（jī）構
第三十一條加強幹部教育（yù）培訓機構建設，構建分工明確、優勢互補、布局合（hé）理（lǐ）、競爭有序的幹部（bù）教育培訓機構體係。充分發揮黨校、行政學院、幹部學院在幹部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。加強社會主義學院建設。
第三十二（èr）條 黨校、行（háng）政學院、幹部學院和社會主義學院應當堅持功能定（dìng）位（wèi），突（tū）出辦學特（tè）色（sè），按照職（zhí）能分工開（kāi）展幹部教育培訓工作。
部門和行業（yè）係（xì）統幹部教（jiāo）育培訓機構，應當按照各自職責，提升專業化辦學水平，做好本（běn）部門和本行業本係（xì）統（tǒng）的幹部教育培訓工作。
幹部（bù）教育培訓管（guǎn）理部門可（kě）以委托符合條件的高等學校、科研院所、社會培訓（xùn）機（jī）構等承擔幹部教育培訓任務。
各類幹部教育培訓機（jī）構應當加強交（jiāo）流合作，通過聯合辦學等方式，促進資源（yuán）優（yōu）化配置，增（zēng）強辦學活力和實力。
充分發揮現場教學基地（dì）作用，統籌規劃、規範管理，提升教學質量。
第三十三條幹（gàn）部教育培訓機構必須貫徹執行黨和國家幹部教（jiāo）育培訓方針政策和法律法規。對（duì）違反規定的，由幹部教育培訓主管部門責令限期整改；逾（yú）期不改的，給予通報批評；情節（jiē）嚴重的，由有關部門對負有主要責任的領導人員和（hé）直（zhí）接責任人員給予紀律處分。
第三十四條（tiáo）幹部教育培訓機構應當以教學為中（zhōng）心，深化教學改（gǎi）革，完善培訓內容，科學設置培訓班次和（hé）學製，優化學科結（jié）構（gòu），改進課程設計，創新教學方法，提高教學水平。
第三十五條 各級黨委和政府應當加強幹部教育培訓機構的領導班子建（jiàn）設，改善幹（gàn）部教育培訓機構的基礎設施和（hé）辦學條件（jiàn）。
各級黨委（wěi）和政府應當堅（jiān）持（chí）辦（bàn）好（hǎo）基礎較好、優勢明顯的幹部教育培訓機構，調整、整頓不具備（bèi）辦學能力（lì）和條件（jiàn）的（de）幹部教育培訓機構。
第三（sān）十六條實行幹部教育培訓機構準入製度。高等（děng）學校、科研院（yuàn）所、社會（huì）培訓機構等承擔幹部教育培訓任務，必須獲得幹部教（jiāo）育培訓（xùn）管理部（bù）門的資質認可。幹部教育培（péi）訓管（guǎn）理部門應當製定和公布相應（yīng）的準入標準（zhǔn）。不得組織幹部到沒有資（zī）質的教育培訓機（jī）構（gòu）培訓。
培育和規範幹部教育培訓市場，引導（dǎo）和推動教育培（péi）訓（xùn）機構積極參與（yǔ）、規範運作、優化服務、提高質量，逐步形成由幹部教育培訓主管部（bù）門指導、公開平等、競爭有序、能進能出的幹部教育培訓市場機製。規範幹部教育培訓收費標（biāo）準，嚴禁借幹部教育培訓（xùn）之名謀取不（bú）當利益（yì）。
第三十（shí）七條實行幹部教育培（péi）訓項目管理製度。幹部教育培訓管理部門可以采取直接委（wěi）托、招標投標等方式，確定承擔教育（yù）培訓任務的教育培訓機構。
第三十（shí）八條 加強幹部教育培訓管理者隊伍建設，加強培養，嚴格管理，促進交流，優（yōu）化結構，提高素（sù）質。
加強幹部教育培訓理論研究。
第七（qī）章 師資（zī）、課程（chéng）、教材、經費
第（dì）三十九條 按照政治合格、素質（zhì）優良、規模適當、結構合理、專兼結合的原則，建設高（gāo）素（sù）質幹部教育培訓師資隊伍。
第四十條從事幹部教（jiāo）育培訓工作的教師，必須對黨忠誠、政治堅定，嚴守（shǒu）紀律、嚴謹治學（xué），具有良好（hǎo）的職業道德修養、較高的（de）理論政策水平、紮實的專業知識基礎，有一定的實際工作經驗，掌握現代教育培訓理（lǐ）論和（hé）方法，具備勝任（rèn）教學、科研工作（zuò）的能力。
第四十一條從事幹（gàn）部教育培訓工作的教師，應當聯係實（shí）際開展教學，有的放（fàng）矢，力（lì）戒空（kōng）談，嚴守講壇紀律，不得傳播違反黨的理論和路線方針政（zhèng）策、違反中央決定的錯誤觀點（diǎn）。對違反講壇紀律的，給予（yǔ）批評教育直至紀律處分。
第四十二條 實行專職教師職務聘（pìn）任和競爭上崗製度，通過考核、獎懲和教育培訓，加強（qiáng）專職教師隊伍建設。
建立（lì）專職教師知識更新機製和實踐鍛煉製度，保證專職教師每年參加教育（yù）培訓的時間累計（jì）不少（shǎo）於1個月（yuè）。逐步建立符合幹部教育培（péi）訓特點的師資隊伍考核評價體係。
第四十三條選聘思想政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水平較高的領導幹（gàn）部、企業經（jīng）營管理人員、專（zhuān）家學（xué）者和先進模範人物、優秀（xiù）基層（céng）幹部等擔任兼職教師，充分發揮兼職教師的作用。
建立健全（quán）領導幹（gàn）部（bù）上講台製（zhì）度。縣級（jí）以上黨政領導班子成員特（tè）別是主要領導幹部（bù）應（yīng）當帶頭到黨校、行政學院、幹部學（xué）院、社會主義學院和高等學校等授課。
第四十四條中央組織部（bù）和各（gè）省、自治區（qū）、直轄（xiá）市（shì）黨委組織部應當（dāng）建立完善幹部教育培訓（xùn）師資庫。有條件的地區和部門可以根據工作需要建立幹部教（jiāo）育培訓師資庫。
第四十五條 建（jiàn）立完善幹（gàn）部教育培訓課程（chéng）開發和更新機製，構建富有時（shí）代特（tè）征和（hé）實（shí）踐特色、務（wù）實管用的幹部教育（yù）培訓課程體（tǐ）係。
第四十六條 加強精品課程（chéng）建設，重點開發體現（xiàn）馬克思主（zhǔ）義中國化最新成果、反映各領域理論和實踐（jiàn）創（chuàng）新（xīn）的精品課（kè）程。
建立國家級和省級（jí）幹（gàn）部教育培訓精品課程庫，實現優（yōu）質課程資源共享。
第四十七條適應不同類別幹部教育培（péi）訓的需要，著眼（yǎn）於提高幹部綜合素質和能力，逐步建（jiàn）立開放的、形式多樣的、具有時代特色的幹部教育培訓教材體係。
第四（sì）十（shí）八條 堅（jiān）持幹部教育（yù）培訓教材（cái）的開發和利用相結合，做到與（yǔ）時俱進（jìn）、科學規劃、編審分開、講求實效。
第四十九條（tiáo） 加強幹部教育（yù）培訓教材編寫、出版、發行、使用的管（guǎn）理和監督。
全（quán）國幹部培訓（xùn）教材編審指導委員會負（fù）責組織製定幹部教育培訓教材建設規劃，審（shěn）定全國幹部教（jiāo）育培（péi）訓教材。有關地方、部門和機構按照教材建設規劃的要求，可以編寫符合需要、各具特色的幹部教育培（péi）訓教材，積極選用（yòng）中央有關部（bù）門組織編寫、推薦的權威教材和學習讀本（běn），並可以選用國內外優秀出版物。
第五十條 幹部教育培訓經費列入各級政府年度財（cái）政預算，保證幹部教育培訓工作需要。
加強幹部教（jiāo）育培（péi）訓經費管理，厲行節約，勤儉辦學（xué），提高經費使用效益。
第五十一條 加大對革命老區（qū）、民族地區、邊疆地區、貧（pín）困地區幹部教育培訓支（zhī）持力度，推動優質培訓資源向基層延伸傾斜。
第八章（zhāng） 考核與評估
第五十二（èr）條 建立幹部教育培訓考核和激勵機製（zhì）。幹部接受教（jiāo）育培訓情況應當作為幹部考核的內容和（hé）任職、晉升的重要（yào）依據。
第五十三條幹部教育培（péi）訓考核的內容包括（kuò）幹部的學習態度和表現，理論、知識掌握程度，黨性修養（yǎng）和作（zuò）風養成情況，以及解決實際問題的能力（lì）等。
第五十四條幹（gàn）部教育培訓考核應當區分不同教育培訓方（fāng）式分別實（shí）施。脫產培（péi）訓的考核，由主辦單位和幹部教育培訓機構實施（shī）；網絡培（péi）訓和境外培訓的（de）考核，由主辦單位和幹部所在單位實施。
幹部教育培訓實行登記管理。各級幹部教育培訓（xùn）主管部門和幹部所在單（dān）位應當（dāng）按照幹部管理權限，建立（lì）完善幹部（bù）教育培訓檔案，如實記載幹部參加教育培訓情（qíng）況和考核結果。
建（jiàn）立（lì）健全跟班管理製度，加強對幹部學習培訓的考核與監督。
第五十五條組織（人（rén）事）部門（mén）在幹部年（nián）度考核、任用考察時，應當將（jiāng）幹部接受教育培訓情況作為一項重要內（nèi）容（róng）。幹部參加脫（tuō）產培訓情況應當記入幹部年度考核表，參加（jiā）2個月（yuè）以上的脫產培訓情況應（yīng）當記入幹部任免審批表。
第五十六條（tiáo） 建立健全幹部教育培訓評估製度，加強對幹部教育（yù）培訓機構、項目及課（kè）程的評估（gū）。
第五十（shí）七條 幹部教育培訓管理（lǐ）部門負（fù）責對幹部教育培訓機（jī）構進行評估，也可以委托幹部教育培訓管理部門認可的機構進行評估。
幹部教育培訓機構評估的內容包括辦學方針、培訓質量、師資隊伍、組織管理、學風建設、基礎設施、經費管理等。
幹部教（jiāo）育（yù）培訓管理部門（mén）應當充分運用評估結果，指導（dǎo）幹部教育培訓機構改進工作（zuò）。
第五十八條 幹部教育培訓項（xiàng）目評估由項目委托（tuō）方組織實施。
項（xiàng）目評估的內容（róng）包括培訓設計、培訓實施、培訓（xùn）管理、培訓效果等。
評估結果應當作（zuò）為評價教育培訓機構辦學質量的重要標準，作為確定教育培訓機構承擔培（péi）訓任務的重要依據。
第五十九（jiǔ）條 幹部教育培訓課程評估由教育培訓機構組織實施（shī）。
課程評估的內容包括教學態度、教學內容、教學方法、教學效果等。
教育培訓機構應當將評（píng）估結果作為指導教學部門和教師改進教學的重要依據。
第九章（zhāng） 附則
第六十條 中國人民解放軍和中（zhōng）國人民武裝警察部隊的幹（gàn）部教育培訓辦法，由中央軍事委員會根據本條例的基本精神製定。
第六十一條 本條例由中央組織部負（fù）責解釋。
第六十二條本條例自（zì）2015年10月14日起施行（háng）。2006年1月21日中共中央印發的《幹部教育培訓工作條例（試行）》同時廢止。
