第一條 為（wéi）全麵（miàn）從嚴治黨，規範和（hé）強化（huà）黨的問責工作（zuò），根據《中國共產黨章程》，製定本條例。
第二條 黨的問（wèn）責工作以馬（mǎ）克思列寧（níng）主義、毛澤東思想、鄧小平理論（lùn）、“三個代表”重要思想（xiǎng）、科學發（fā）展觀為指導，深入貫（guàn）徹習近平總（zǒng）書記係列重要講話精神，圍繞協（xié）調推進“四個全麵”戰略布局，堅持黨的領導，加強（qiáng）黨的（de）建設，全（quán）麵從嚴治黨，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組（zǔ）織管黨治（zhì）黨政治責任，督促黨的領導幹部踐行（háng）忠誠幹淨擔當。
第三條（tiáo） 黨的問責工作應當堅持的原則：依規（guī）依紀、實事求是，失（shī）責必問、問責（zé）必嚴，懲前毖後（hòu）、治病救人，分級負責、層層落實責任。
第（dì）四條 黨的問責工作是由黨組織按照職責（zé）權限，追究在黨的建（jiàn）設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的主體責任、監督責任和領（lǐng）導責（zé）任。
問責對象是各級黨（dǎng）委（黨組）、黨的工作部門（mén）及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是（shì）主要負責（zé）人。
第五條 問責應當分清責（zé）任。黨組織領導（dǎo）班子在職責（zé）範圍內（nèi）負有全麵領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主（zhǔ）要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。
第（dì）六條 黨組織和（hé）黨的領導幹部違反黨章和其他黨內法規，不（bú）履行或（huò）者不正確（què）履行職責，有下列情形之一的，應當予以（yǐ）問責：
（一）黨的領導弱化，黨的理（lǐ）論和路線方針政策、黨中央的決策部署沒有得到有效貫徹（chè）落實（shí），在推進經（jīng）濟（jì）建設、政治（zhì）建（jiàn）設、文化建（jiàn）設、社會（huì）建設、生態文明建設中，或（huò）者在處置本地（dì）區本（běn）部門本單位發生的重大問題中領導不力，出現重大失誤，給黨的事業和人（rén）民利益造成嚴（yán）重損失，產生惡（è）劣影響的；
（二）黨的建設缺失，黨內政治生活不正常，組織生活不健全，黨組（zǔ）織軟弱渙（huàn）散，黨性教育特別是理想信念宗旨教育（yù）薄弱，中央（yāng）八項規定精神不落實，作風建設流於形式，幹部選拔任用工作中問題突出（chū），黨內（nèi）和群眾反映強烈，損害黨的形象，削弱黨執政（zhèng）的政治（zhì）基礎的；
（三）全麵從嚴治黨不力，主體責任、監督責任（rèn）落實不到位，管黨治黨失之於（yú）寬鬆軟，好人主義盛（shèng）行、搞一團和氣，不負責、不擔當，黨內監（jiān）督乏力，該發現的問題沒有發現，發現問題不報告（gào）不處（chù）置、不整改（gǎi）不問責，造（zào）成嚴重後果的；
（四）維護黨的政（zhèng）治紀律、組織紀律、廉潔（jié）紀（jì）律、群眾紀律、工作（zuò）紀律、生活紀律不力，導致違規違紀行為多發，特別是（shì）維護政治紀律和政治規矩失職（zhí），管（guǎn）轄範圍內有令不行、有禁不（bú）止，團團夥夥、拉幫結派問題嚴重，造成惡劣影響的；
（五）推進（jìn）黨風廉政建（jiàn）設和反腐敗工作不堅決、不（bú）紮實，管轄範圍內腐敗蔓延勢頭沒有（yǒu）得到有效遏製，損害群眾利（lì）益的不正之風和腐敗問題突出的；
（六）其他應當問責的失職失責情形。
第七條 對黨組織的問（wèn）責方式包括：
（一）檢查（chá）。對（duì）履行職（zhí）責不（bú）力、情節較（jiào）輕的，應當責令其作出書麵檢查並切實整改。
（二）通報（bào）。對履行職責不力、情節較重（chóng）的，應當責令整改，並（bìng）在一定（dìng）範圍內通（tōng）報。
（三）改（gǎi）組。對失職失（shī）責，嚴重違反黨（dǎng）的紀律（lǜ）、本身（shēn）又不能糾正的，應當予以（yǐ）改組。
對黨的領導幹部的問責方式包括：
（一）通報。對履行職責不力的，應當（dāng）嚴肅（sù）批評，依規整改，並在一定範圍內通報。
（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書麵方式進行誡（jiè）勉。
（三）組織調整或者（zhě）組織處理。對失職失責（zé）、情節較（jiào）重，不適宜擔任現職的，應當根（gēn）據情況采取停職檢查（chá）、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施（shī）。
（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式，可以單獨使用，也可以合並使（shǐ）用。
第八（bā）條 問責決定應當由黨中央或者有管理權限（xiàn）的黨組織作出。其中對黨的領（lǐng）導幹部，紀委（紀檢組）、黨的工作部門有權采取通報、誡勉方式進行問責（zé）；提出組織調整或者組織處理的建議；采（cǎi）取紀律處分方式問責，按照黨章和有關黨內法規規定的權限和程序執行。
第九條 問責決定作（zuò）出後，應當及時向被問責黨組織（zhī）或者黨的領導幹部及其所在黨組織宣布並督促執行。有關問責情況應當向組織部門（mén）通報，組織部門應當將問責決定材料歸入被（bèi）問責領導幹部個人檔案，並報上一級組織部門備案；涉（shè）及組織調整或者組織（zhī）處理的，應（yīng）當在一個（gè）月內辦理完畢相應手續。
受到問責的黨的領導（dǎo）幹（gàn）部應當向問責決定機關寫出書麵檢討，並在民主生活會或者其他黨的會議上作出（chū）深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光製度，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會（huì）公開。
第十條（tiáo） 實行終（zhōng）身問責（zé），對失職失責性質惡劣、後果嚴重（chóng）的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休（xiū），都應當嚴肅問責。
第十一條 各（gè）省、自治區、直轄市黨委，中央（yāng）各部（bù）委，中央國家機關各部委黨組（黨委），可以根據本條例製定實施辦法。
中央軍事（shì）委員會可以根據本條例製定相關規定。
第十二條（tiáo） 本條（tiáo）例（lì）由中央紀律檢（jiǎn）查委員會負責（zé）解釋。
第十三條 本條例自2016年7月8日起施行。此（cǐ）前發布的有關問責（zé）的規定，凡（fán）與本條例不一致的，按照本條（tiáo）例執行。
