盼望著盼望著，春節就要到了！
除了能享受輕鬆假期（qī）外，
你還能收獲諸多福利。
但是（shì）有些福（fú）利可以有，
有些“腐利”不能（néng）有！
中華全國總工會（huì）：春節，這些福利可以有！
去年底，中華（huá）全國總工會製定《基（jī）層工會經費（fèi）收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》），就工會經費用於服務職工的各項開支再次（cì）做出明確規（guī）定。
值得（dé）關注的是，工會經費不僅可以用於（yú）職工集體（tǐ）福利支出，還（hái）將覆蓋範圍從逢年過節、會員生日，擴大到婚喪嫁娶、退休離崗（gǎng）的慰問支出等。
《辦（bàn）法》規定，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法（fǎ）定節（jiē）日（即：新年、春（chūn）節、清明節（jiē）、勞（láo）動節、端午節、中秋節（jiē）和國慶節）和經自治（zhì）區以上人民政府批準（zhǔn）設立的少數民（mín）族節日。
節日慰問品原則上為符合中（zhōng）國傳統節日習慣的用品（pǐn）和職工群眾（zhòng）必需的生活用品等，基層工會可結合實際（jì）采取便捷靈活的發放方式。
注意！這些“腐利”不可有！
不過，在（zài）《辦法》中，也有一個底線不能越，那就（jiù）是工會（huì）經費也不能“任性花”。《辦法》要求基層工會在工會經費開支中，應嚴（yán）格執行以（yǐ）下規定：
（一）不（bú）準使（shǐ）用工會經費請客送禮。
（二）不準違（wéi）反工會經費使用（yòng）規定，濫發獎金（jīn）、津貼、補貼。
（三）不準使用工（gōng）會經費（fèi）從事高消費性娛樂和健身活動（dòng）。
（四）不準（zhǔn）單位行政利（lì）用工會賬戶，違規設立“小金庫”。
（五）不（bú）準將工會賬戶並入單位行政賬戶，使工會經費開（kāi）支失去控製（zhì）。
（六）不（bú）準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參（cān）與非法集資活（huó）動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報（bào）銷與工會活動無（wú）關的費用。
