2021年3月中旬，總公司黨委組織開展2020年度中層幹部（bù）考核工作，由總（zǒng）公司黨委（wěi）副書記、紀委書記劉青帶隊的（de）考核組分別對所屬9個單位，36名中層以（yǐ）上幹（gàn）部進行（háng）了考核。
中層領導幹部依次進行現場述職報告，述職人員圍繞年度重點工作，分別從述責任、述亮點、述問題、述打算（suàn）、述學習等（děng）方麵進行重點匯報，查（chá）找（zhǎo）自身（shēn）問題與不足，明確今後（hòu）工作中努力的方向。
述職結束後，參（cān）會人員分別填寫《2020年度領導班子（zǐ）民主測評表》、《汽運總公司2020年度中層幹部互評表》、《汽運總公司2020年（nián）度中（zhōng）層幹部群眾測（cè）評表》對被考核幹部進行了無記名綜合評議打分，由考核組清查評（píng）議表份數，並當場密封裝袋，會後統計綜合考核結果。
隨後（hòu），考核組還與（yǔ）部分幹部（bù）和職工進行了個別談話。
通過年度幹（gàn）部考核工作，把考核結果運用到幹部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵關愛工作中，推（tuī）動形（xíng）成能者上、優（yōu）者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，為進一步激活幹部隊伍幹事（shì）創業（yè）動力提供（gòng）重要決策依據。
