為（wéi）進一步加強（qiáng）企（qǐ）業（yè）黨風廉（lián）政建設，提高（gāo）廉潔文化的滲透性和創造力，以更細的舉措、更高的（de）標準將黨風廉政建設落到實處、抓在日常，營造風清氣正氛圍，汽運總公司（sī）多項舉措加強廉潔文化建設，有效推動反腐倡廉宣（xuān）傳教育工作。
一是健全廉潔（jié）文化建設（shè）機構。依托黨風廉政建設領導（dǎo）小（xiǎo）組，明確廉潔（jié）文化建設責任主體，細化工（gōng）作任務，將廉潔文化建設納入年度工（gōng）作進行安排部署，以“優化組合（hé）”的方式循序漸進、穩（wěn）步推進企業廉（lián）潔文化建設工（gōng）作。
二是拓寬廉潔文化建（jiàn）設形式。利用中心組學習、三會一課，結合線上線下，設立廉（lián）潔文化宣傳欄，經常性組織幹部職工學習（xí）典型（xíng）案例、黨紀法規，觀（guān）看廉（lián）政警示教育片，開展廉潔短信提醒等方式，傳遞“廉潔自律（lǜ）文化”，營造風清氣正氛圍，構建（jiàn）黨員幹部踐行廉潔自律（lǜ）規範的自覺性。
三是豐富廉潔文化建設（shè）內容。結合支（zhī）部黨員活（huó）動室建設，經常性購置廉潔文化書刊，保障及時了解廉潔（jié）從業有關規定、製度和紀律；在辦公區張貼廉潔格言（yán），設立（lì）廉潔投訴箱，營造廉潔文化氛圍；落實職（zhí）工代表意識製度，實行黨務、企（qǐ）務信息公開製度，發揮職工參與民主（zhǔ）管理的積極作用（yòng）。
四是加強廉潔文化崗位建設。為（wéi）築（zhù）牢重要（yào）崗（gǎng）位人員拒腐防變的思想道德防線，開展重要崗位風險排查、承諾踐諾互動，組織（zhī）學習廉潔從業行為（wéi）規範、開展應知應會知測試，促進崗位廉潔；在重要崗（gǎng）位設立“五個絕不”提示卡，懸掛（guà）、張貼與崗位相關的（de）廉潔從業警示語、道德規範、格言警局等，進一（yī）步發揮廉潔文化對崗位的（de）滲（shèn）透（tòu）和教（jiāo）化功（gōng）能，降低崗位廉政風險。
五是推動廉潔文化進家庭。深入開展“家風建（jiàn）設”活動，建立黨員幹部及親屬“汽運大家（jiā）庭”微信群，通過發放家風建設倡議（yì）書、廉潔（jié）自律叮囑信（xìn），征集治家（jiā）格（gé）言，弘揚（yáng）好家風等形式，增強黨員幹部配偶家庭助廉意識，促進家庭相互教育、相互提醒的良好範圍。
