2021年3月（yuè）中旬，總公司黨委組織開展2021年度中層幹部考核工作，由（yóu）總（zǒng）公司黨委（wěi）副書記、紀委書記劉青帶隊的考核組分別對所屬8個單（dān）位，41名中（zhōng）層（céng）以上幹部進（jìn）行了考核。
各單位黨政負責人現場作年度工（gōng）作總結，分別從擔責任、述亮（liàng）點（diǎn）、找問題、謀打算、講學習等方麵（miàn）進行重點匯報，查找自身問（wèn）題與不足，明確今（jīn）後工作中努力的（de）方向。
會上，參會（huì）人員分別填寫《2021年度領導班（bān）子（zǐ）民主測評表》、《汽運總公司2021年度中層幹部（bù）群眾測評表》對被考（kǎo）核幹（gàn）部進行了（le）無記（jì）名綜合評議打分，由考核組清查評議表份數（shù），並當場密封裝（zhuāng）袋，會後統計綜（zōng）合考核結果。考核組還與部分幹部和職工進行了個別談話。
隨後，對照“以人民（mín）為中（zhōng）心的發展思想（xiǎng）”專題學習（xí）教育（yù）開展（zhǎn）情（qíng）況一覽表，查看了各支部1-3月（yuè）份專題學習活動開展相關資料，督促各支部按照清單內容，在規定時限內落實到（dào）位。
通過年度幹部考核工作，把考核結果運用到幹部選拔任用、教育培養、管理監督、激勵關愛工作中，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向（xiàng），為進一步（bù）激活幹部隊伍幹事（shì）創業動力提（tí）供（gòng）重要決策依據。
