根據大师兄影视市人社局（jú）《關於開展2022年度勞務派遣單位經營情況審核的通知》要求，圍繞企業勞務派遣協（xié）議、勞動合同、用工（gōng）崗位、工資（zī）支付、參加社會保險、繳納社會（huì）保險費等勞務派遣用工（gōng）管理（lǐ）要素，市汽運總公司有序開展了2022年度勞務（wù）派遣經營情（qíng）況審核工作。
一是重部署。結合《關於開展2022年度勞務派遣單位經營情況審（shěn）核的通知》，市（shì）汽運總公司按時參加2022年度（dù）勞務派遣年審工作，並及時提交勞務派遣年審（shěn）所需材料（liào），安排專人負責做好相關（guān）材料查（chá）收和審查工作，切實履行職責，紮實做好年審工作。
二是加強政策宣傳學（xué）習。借助勞務派遣年審工作，我公司相關部門進行了法律（lǜ）政策（cè）學習，學習內容（róng）涉及《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》及《勞務派遣（qiǎn）暫行規定（dìng）》等相關法律法規。通過學習，增強（qiáng）了派遣企業管理人員的法（fǎ）律意識，依法依（yī）規使用勞務派（pài）遣人（rén）員，切實保障廣大勞務派遣人員的合法權益，推動了勞務派遣規範化發展。
三是嚴格按照程序申報。按照年審工作要求，重點對勞務派遣單位經營情況及年度財務審計、被派遣勞動（dòng）者人數及訂立勞動合同、向被派遣勞動者支付（fù）勞動報酬等事項、繳納社（shè）會保險情況（kuàng）、勞務派遣（qiǎn）用工管（guǎn）理情況等各（gè）類報（bào）表數據進行準確填報，並按（àn）規定（dìng）時間內向人社部門報送審（shěn）核材料。
通過對（duì）勞（láo）務派遣單位年審（shěn），動態掌握勞務派遣經營情況，進一步加強勞務派遣單（dān）位監管，營造勞務派遣依法依規、用工單位（wèi）規範（fàn）用工、被派遣勞動者理性維權的良（liáng）好用工環境，充分發揮社會保（bǎo）障促進就業（yè）的作用。截（jié）至目（mù）前（qián），我司（sī）在規定時間報送了2022年度經營情況報告及相關材料（liào），核驗結果為合格。（羅玲）
