為全麵掌握、綜合衡量、客觀（guān）評價所屬各單位（部門）中層（céng）幹部2022年（nián）工作實績及履職情況，進（jìn）一步增（zēng）強幹部隊（duì）伍的凝聚力、戰鬥力和創造（zào）力（lì）。近（jìn）日，市汽（qì）運總公司黨委組織開展了2022年度二級單位領導班子和中層幹（gàn）部綜合考核工（gōng）作。
考核組由（yóu）市汽運總公司黨委副書記、紀（jì）委書記劉青帶隊，市汽運總公司黨辦蘇球（qiú），所屬各支部分別選派1名黨務工（gōng）作者參加（jiā）。考核主要采取專題會議述職、聽取匯報、民主測評、個別談（tán）話以及查閱有關資料相結合的方式進行，重點了解（jiě）二級單位領導班子在“政（zhèng）治方向、履行職能、改革創新、服務基層、自身建設、選人用人、團結協作、反腐倡廉、完成重點工作”等方麵，以及中層幹部（bù）在“德能（néng）勤績（jì）廉”方麵存在的問題和不足，聽取有關工（gōng）作建議和要求，對全體中層幹部和部（bù）分重要崗位人員進行廉潔談話。同時，圍繞各支部標準化規（guī）範化建設情況進行了學習交流。
此次綜合考核，不僅充分展現了市（shì）汽運總公司中層幹部隊伍良好的精神風貌和（hé）能力水平，也進一步理清思路、凝聚共識，努力推動能者上、優者（zhě）獎、庸者下、劣（liè）者汰（tài）的正確導向，進一步激（jī）活幹部隊伍幹事創業（yè）動（dòng）力，為企業實現可持續發展（zhǎn）打下了堅實的基礎。（郝琬麗）
