為進（jìn）一步加（jiā）強黨風廉政建設，增強廉潔從業意識，推動全麵從嚴治（zhì）黨在基層落地見效。市汽運總公司堅持“四個強（qiáng）化”，紮實推進企（qǐ）業廉潔文化建設工作（zuò）。
強化思想引領，夯（bèn）實理想信念根（gēn）基。一是持續強（qiáng）化理論武裝。落實好“第一議題”製度（dù），深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將學習成果轉化為推（tuī）進工作（zuò）的（de）實際行動。二（èr）是持續深化黨性教育。堅持集中教育和經常教育相（xiàng）結合，把廉（lián）潔教（jiāo）育寓於紅色教育、黨性教育之中，強化對黨忠誠教育，持續（xù）推動理想信念教育製度化（huà）常態化。三是發展積極健康黨內政治文化。大力弘（hóng）揚忠誠（chéng）老實、公道正派、實事求是（shì）、清正廉潔等價值觀（guān），推動形成風清氣正的良好（hǎo）政治生態。
強（qiáng）化教育引導，築牢拒腐防變思想防線（xiàn）。一是加強黨紀法規教育（yù）。利用（yòng）多種載體、采取多種方式，認真組織學習黨規（guī）黨紀和法律法規（guī）。黨組織主（zhǔ）要負責（zé）同誌帶頭講廉政黨課，黨員幹部講廉政微黨課，切實達到教育人、感（gǎn）化（huà）人、激勵人的目的。二是深化警示教育。結（jié）合違法違紀典型案例，以身邊事教育身邊人，做到以案為（wéi）戒、警鍾（zhōng）長鳴。創新開展形式新、受眾廣、效果好的教育活（huó）動，不斷提（tí）高警示教育的針對性、實效性，增強警示教育影響（xiǎng）力、滲透力（lì）和感染力。三是推（tuī）進家風建設。開展紅色家風傳承活動，聆聽家風（fēng）故事，傳承紅色精（jīng）神，使紅色家風（fēng）代代（dài）相傳。將家風建設情況納入幹部考評、廉潔談話、述職述廉等工作。四是注重選樹先進典型。強（qiáng）化正麵宣傳引導，注重（chóng）培（péi）養和選樹勤廉兼優的先進（jìn）典型。深入挖掘艱苦樸素、公（gōng）而忘私（sī）、不計較個人得（dé）失、不貪圖（tú）享受等崇高品質，充（chōng）分發揮先（xiān）進典型的示範引領（lǐng）作用。
強化監督管理，提升幹（gàn）部隊伍素質。一是加強對“關鍵少數”的監督。緊盯“關（guān）鍵少數”，加強對“一（yī）把（bǎ）手”和（hé）領導班子遵守黨紀（jì）法規和廉潔自律（lǜ）等情況的監督。二是從嚴從實管理年輕幹（gàn）部。把廉潔教（jiāo）育作為年輕幹部履職第一課，引導年輕幹部扣（kòu）好廉潔從業“第一粒扣子”。三是強化日常管理監督。拓寬監督渠（qú）道，將監督觸角延伸到“八小時”之外，加強對黨員幹部生活圈、交往圈、娛（yú）樂圈的監督。
強化（huà）文化共識，樹立幹事創業鮮明導向。一是紮實開展革命傳統教育。利用本地紅色教育（yù）資源，弘（hóng）揚革命先輩的廉潔事（shì）跡和崇高品格，在革命傳（chuán）統教育中傳承廉潔（jié）基（jī）因，賡續紅色血脈。二是大力（lì）弘（hóng）揚優秀傳統文化。深入開展愛國主義、社會主義核心價值觀教育，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德（dé）教育（yù）結合起來，加強實踐養成、示範引領，讓清正廉潔、秉公用權成為黨員幹（gàn）部的思想共識（shí）和價值追求。三（sān）是激勵擔當作為。大力倡導真抓實幹鮮明導向，弘揚“嚴真細實快”的工作作風。嚴格落實“三個區分開來”，深化運用監督執紀（jì）“四種形態”，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束並重，激勵黨員幹部幹事創業。（郝（hǎo）琬麗）
