按（àn）照市國資委（wěi）關於《大师兄影视市人民（mín）政府國有資產監督管理委員會關於移交市屬國有企業領導人員（yuán）人事檔案的通知》文（wén）件要求，在市國資委精心指導下（xià），市（shì）汽運總（zǒng）公司積極推進國有企（qǐ）業領導人員（yuán）人事檔案（àn）移交（jiāo）工作，並於5月底順利完成了人事檔案移交。
精心謀（móu）劃、做足前期準備。一是重點學習《檔案文件整理規則》，盡（jìn）快了解檔（dàng）案整理基本要（yào）求。從檔案基本的分類、排列、編製目錄等內（nèi）容（róng）入手，熟練掌握整理檔案的基本技能及整理檔案時的注意事項，為整理檔案打好（hǎo）基礎。二是（shì）建立準確、完善的信息台賬（zhàng），做好人事檔案分類移交前期準備工作。
認真細致、加快檔案整理。傳達（dá）落（luò）實上級部署要求，確保工作推進和（hé）責任落地。另外，及時進（jìn）行（háng）移交（jiāo）人員的人事檔案整理和電子化處（chù）理，在檔案電子化整理過程中，認真（zhēn）確（què）認檔案電子化內容的清晰度和完整性，有力促進了工作的推進。
嚴格標準、確保按時移交（jiāo）。一是嚴格按（àn）照檔案目錄，核驗人（rén）事檔案的完（wán）整性，確保移交的每份檔案信息的準確度，同時（shí）做到完成（chéng）一人、封存一人。二是按（àn）照文件（jiàn）通知（zhī）要求、按時簽約人事（shì）檔案材料移交單（dān）。5月24日，市汽運總公司共有4位領導人員的人事檔案移交至市（shì）國有資產（chǎn）監督管理委員（yuán）會。
人事檔案是幹部管理的基礎工作（zuò），極為重要、極為係統、極為嚴謹、極（jí）為細致，此次人事檔案的整理移交，大大提高了市汽（qì）運總公司（sī）檔案管理人（rén）員的能力和意識，增強了做好幹部（bù）人事檔案工作的責任感和使命感。（羅玲）
