中華人民共和國公職人員政務處分法

第一章　總　　則

第二章　政務處分的（de）種類和適用

第三章　違法行為及其適用的政務處分

第（dì）四（sì）章　政務處分的程序

第五（wǔ）章　複審、複核

第六章　法（fǎ）律責任

第七章　附　　則

第（dì）一章　總　　則

第一條　為了（le）規範政務處（chù）分（fèn），加強對所有行使（shǐ）公權力的公職人員的（de）監督，促進公職人員依法履（lǚ）職、秉公用權、廉潔從政從業、堅持道（dào）德操守，根據《中華人民共和國監察（chá）法》，製定本法。

第二（èr）條　本法適用於監察（chá）機關對違（wéi）法的公職人員給予政務處分的活動（dòng）。

本法第（dì）二章、第三章適用於公職人（rén）員任免機關、單位對違法的公職人員給予處分。處分的程序、申訴（sù）等適（shì）用其他法律、行政法（fǎ）規、國務院（yuàn）部門規章和（hé）國家有關規定。

本法所稱公（gōng）職人員（yuán），是指《中華（huá）人民共（gòng）和國監察法（fǎ）》第十五（wǔ）條規（guī）定的（de）人員。

第三條　監察機關應當按照管理權限，加強對公職人員的監督，依法給予違法的公職人員（yuán）政務處分。

公職人員任免機關、單位應當按照管理權限，加強對公職人員的教育（yù）、管理、監督，依法給（gěi）予違法的（de）公（gōng）職（zhí）人員處分。

監察機關發（fā）現公（gōng）職人（rén）員（yuán）任免機關、單位（wèi）應當給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當的（de），應當及時提出監察建議。

第（dì）四條　給予公職人（rén）員（yuán）政務（wù）處分，堅（jiān）持黨管幹部原（yuán）則，集體討論決定；堅持法律麵前一律平等，以事實為根據，以法律為（wéi）準繩，給予的政務處分與違法行為的性質、情節（jiē）、危（wēi）害程度相（xiàng）當（dāng）；堅持懲戒與教育相結合，寬嚴相濟（jì）。

第五條（tiáo）　給予公職人員政務處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準（zhǔn）確、處理恰當、程序合法、手（shǒu）續完備。

第六（liù）條　公職人員依法履行（háng）職責受法律保護，非因法定（dìng）事由（yóu）、非經法定（dìng）程序，不受政務處（chù）分。

第二章　政務處分的種類和適用

第七條　政務處分的種類為（wéi）：

（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四（sì））降級；

（五）撤職；

（六）開（kāi）除。

第（dì）八條　政務處分的期間為：

（一（yī））警告，六個月；

（二）記（jì）過，十二（èr）個月；

（三）記大過，十八（bā）個月；

（四）降（jiàng）級、撤職，二十四個月（yuè）。

政務處分決定自（zì）作出之（zhī）日起生效，政（zhèng）務處分期自政務處分決定生效之日起計算。

第九條　公職人員二（èr）人以上共同違法，根據各自在（zài）違法行為中所起的作用和應當承擔的法律責任，分別給予政務處分。

第十條　有關機（jī）關、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行（háng）為的，對負有責任的領導人員和直接責任人員中的公職人員依法給予政務處分。

第（dì）十一條　公職人員有下列情形之（zhī）一（yī）的，可以（yǐ）從輕或者減輕給予政務處分（fèn）：

（一）主動交代本人應當受到政務處分的違法行（háng）為的；

（二）配合調查，如實說明本人違法事實的；

（三）檢舉（jǔ）他人違紀違（wéi）法行為，經查證屬（shǔ）實的；

（四）主動采取措施，有效避免、挽回損失或者消除不良影響的；

（五）在共同違法行為中起次要或者輔助（zhù）作用（yòng）的；

（六）主動上交或者退賠違（wéi）法所得的；

（七）法律、法規規定的其他從輕或者減（jiǎn）輕情節（jiē）。

第十二條　公職人員違法行為（wéi）情節輕微，且具有本法第十一條規定的情形之一（yī）的，可以對其（qí）進行談話提醒、批（pī）評教育、責令檢查或者予（yǔ）以誡勉，免予或者（zhě）不予政務處分。

公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經批評教育後確有悔改表現（xiàn）的，可以減（jiǎn）輕（qīng）、免予或者（zhě）不予政務（wù）處分。

第十三條　公職人員有（yǒu）下列情形（xíng）之一的，應當從重給予政務（wù）處分：

（一）在（zài）政務處分期內再次故意違（wéi）法，應當受到政務處分（fèn）的（de）；

（二）阻止他人檢舉、提供證據的；

（三）串供或者偽（wěi）造、隱匿（nì）、毀滅證據的；

（四）包庇同案人員的；

（五）脅迫、唆使他（tā）人實施違法行為的；

（六）拒不上交或者退賠違法所得的；

（七）法律、法規規定（dìng）的其他從重情節。

第十四（sì）條　公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：

（一）因故意犯罪被判處管（guǎn）製、拘役或者有期（qī）徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；

（二）因過失（shī）犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三（sān）年的；

（三）因犯罪被單處或者並處剝奪政治權（quán）利的。

因過失（shī）犯罪被判處管製（zhì）、拘役或者三年以下有（yǒu）期徒刑的，一般（bān）應當予以開（kāi）除；案件情況特殊，予以撤職更為（wéi）適當的，可以不予開除，但是（shì）應當（dāng）報請上一（yī）級機關（guān）批準（zhǔn）。

公職人員因犯（fàn）罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢（jiǎn）察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

第十五條　公職人員有兩個以上違（wéi）法行為的，應（yīng）當分別確定政務處分。應當給予兩種以上（shàng）政務處分（fèn）的，執行其（qí）中（zhōng）最重的政務處分；應當給予撤職以（yǐ）下多個相同政務處分的，可以在（zài）一（yī）個政（zhèng）務（wù）處分期以上、多個（gè）政務處分期（qī）之和以下確定政務處（chù）分期，但是最長不得超過（guò）四十八個月。

第十六條　對公職人員的同一違法行為，監察機關和公（gōng）職人員任免機（jī）關、單位不得重複給予政務（wù）處分和處（chù）分。

第十七條　公職（zhí）人員有違法行為，有關機關依照（zhào）規定給予組織處理的，監察機關可以同時給予政（zhèng）務處分。

第十八條　擔任領導（dǎo）職務的（de）公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免（miǎn）去或者辭去領導職務（wù）的，監察機關可以同時給予政務處分（fèn）。

第十九條　公務員以（yǐ）及參照《中華人民共和（hé）國公務員法》管理的人員在政務處（chù）分期（qī）內（nèi），不得晉升職務、職級、銜級和級別；其中，被記（jì）過、記大（dà）過、降（jiàng）級、撤職的，不得晉升工資（zī）檔次。被撤（chè）職的，按照規定降低職務、職級、銜（xián）級和級別，同時降低工資和待遇。

第二十條（tiáo）　法（fǎ）律、法規授權或者受（shòu）國（guó）家機關（guān）依法委（wěi）托管理公共事務的（de）組織中從事公務的人員，以及公辦的教育、科研、文化、醫療衛生、體育等單位中從事管理的人員（yuán），在政務處分期內，不得晉升職務、崗位和職員等級、職稱；其中，被記過、記大過（guò）、降級、撤職的，不得晉升薪酬（chóu）待（dài）遇等（děng）級。被撤職的（de），降低職務、崗位或者（zhě）職員等級，同（tóng）時降低薪酬待遇。

第二十一條　國有企業管理（lǐ）人員在政務處分期內，不得晉升職務、崗位等級和職稱（chēng）；其中，被（bèi）記過、記（jì）大過（guò）、降級、撤職的，不得晉升薪酬待遇（yù）等級。被撤職的，降（jiàng）低（dī）職務或者（zhě）崗位（wèi）等級，同時降低薪酬待遇。

第（dì）二十二條　基層群眾性自治（zhì）組（zǔ）織中從事管理的人員有違法行為的，監察機關可以（yǐ）予（yǔ）以警告、記過（guò）、記大（dà）過。

基層（céng）群眾性自治組（zǔ）織中從事管（guǎn）理的人員受到政務處分的，應（yīng）當由縣級或者鄉鎮人（rén）民（mín）政府根據（jù）具體情況減發（fā）或（huò）者扣發補貼、獎（jiǎng）金。

第二十三條　《中華人民共和國監察法》第十五條（tiáo）第六項規定的（de）人員有違法行為的，監察機關可以予以警告、記過、記大過。情節嚴重的（de），由（yóu）所在單位直接給予（yǔ）或者監察機關建（jiàn）議有關機關、單位給予降低薪酬待遇、調離崗位、解除人事關係或者勞動（dòng）關係等（děng）處理。

《中華人民共和國監察法》第十五條第（dì）二項規定的人員，未擔任公（gōng）務員、參（cān）照《中（zhōng）華人民共和國公務員法》管理的（de）人員、事業單位工作人（rén）員或者國有企業人員職務的，對其違法行為依照前款規（guī）定處理。

第二十四條　公職人員被開除，或（huò）者依照本法第二十三條規定（dìng），受到解除人事關係或者勞（láo）動關係處理的，不得錄用為公務員以（yǐ）及參照《中華人（rén）民共和國公務員法》管理的人員。

第（dì）二十五條　公職人員違法（fǎ）取得的財物和用於違法行為的（de）本人財物，除依法應（yīng）當（dāng）由其他機關沒收、追繳或者責令（lìng）退賠的（de），由監察機（jī）關沒收、追繳或（huò）者責令退賠；應當退還（hái）原所有人或（huò）者原持有人（rén）的（de），依法予（yǔ）以退還；屬於國家財產或者不應當退還以及無（wú）法退還的，上繳（jiǎo）國庫。

公職（zhí）人員因違法行為獲得的職務、職級、銜級、級別、崗位和職員等級（jí）、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽（yù）、獎勵等其他利益，監察（chá）機關應當建（jiàn）議（yì）有關機關、單位、組織按規定予以糾正。

第二十六條　公職（zhí）人員被開除的，自政（zhèng）務處分決定生效之日起（qǐ），應當解除其與所在機關（guān）、單位的人事關係或者勞動關係。

公職人員受（shòu）到開除以外的政務處分，在政（zhèng）務處分期內有悔改表現，並且沒有再發生（shēng）應當給予政務處分的違法行為的，政務處分期滿後自動解除，晉升職務、職級、銜（xián）級、級別、崗位和職員等級、職稱、薪酬（chóu）待遇不再（zài）受原政務（wù）處分影響。但是，解除降級、撤（chè）職（zhí）的（de），不恢複原職務、職級、銜級、級別、崗位和（hé）職員（yuán）等級、職稱、薪酬待遇。

第二十七條　已經退（tuì）休的公職人員退休前或者退休後有違法行為的，不再給予政務處分，但是可以對其（qí）立（lì）案調查；依法應當予以降（jiàng）級、撤職、開除的，應當按（àn）照規定相應調整其享（xiǎng）受的（de）待遇，對其（qí）違法取（qǔ）得的財物和用於違法行為的本人財物依照本法第（dì）二十五條的規定處理。

已經離職或者死亡的公職人員在履職期間有違（wéi）法行為的，依照前款規定處理。

第三章　違法行為及其適（shì）用的政務處分

第二十八條（tiáo）　有下（xià）列行為之一的，予以記過或者記大過；情節較重（chóng）的，予以降級或者撤職；情（qíng）節嚴重的，予以開除：

（一（yī））散布有損憲法權威、中國共產黨領導和（hé）國（guó）家聲譽的言（yán）論的；

（二）參（cān）加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的（de）集會、遊行（háng）、示威等（děng）活動的；

（三）拒不執行或者變相不執行中國共產黨和國家的路線方針（zhēn）政策、重大決策部署的；

（四（sì））參加非法組織、非法活動的；

（五）挑撥、破壞民（mín）族關係，或者參加民族分裂活動的；

（六）利用宗教活動破壞民族團結和社（shè）會穩定的；

（七）在（zài）對外交往中損害（hài）國家榮譽和利益的。

有前款第二項、第四項、第（dì）五項和第六項行為之一的，對策劃者、組（zǔ）織者和骨幹分子（zǐ），予（yǔ）以開除。

公開發表反對憲法確立的國家指導思想，反對中國共產黨（dǎng）領導，反對社會主義製度，反（fǎn）對改革開放的文（wén）章（zhāng）、演說、宣言、聲（shēng）明（míng）等的，予以（yǐ）開除。

第二十九條　不按照規（guī）定請示、報告重大（dà）事（shì）項，情節較重的，予以警（jǐng）告、記（jì）過或者記大過；情節嚴（yán）重的，予以降級（jí）或（huò）者撤職。

違反個人（rén）有關事項報告規定（dìng），隱瞞不報，情節較重的，予以警告、記過或者記大過。

篡改、偽造本人檔案（àn）資（zī）料的，予以記過（guò）或者記大過（guò）；情節嚴重的，予以降級或（huò）者撤職。

第（dì）三十條　有下（xià）列行為之一的，予（yǔ）以警告、記過或（huò）者記大過；情節嚴（yán）重的，予以降（jiàng）級或者撤職：

（一）違反民主集中（zhōng）製（zhì）原則，個人或者（zhě）少數人決定重大事項，或（huò）者拒不執（zhí）行、擅（shàn）自改變集體作出的重大決定的；

（二）拒（jù）不執行或者變相不執行（háng）、拖延執行上級依（yī）法作出（chū）的決定、命令的。

第（dì）三十一條　違（wéi）反規定出境或者辦理因私出境證件的，予以記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職。

違反規定（dìng）取（qǔ）得（dé）外國國籍或者獲取境外永久居（jū）留資格、長期居留許可的，予以撤職或者開除。

第三十二（èr）條（tiáo）　有下列行為之一的，予以警告、記過或（huò）者記大（dà）過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

（一）在選拔（bá）任用、錄用（yòng）、聘用、考核、晉升、評選等幹部人事工作中違反有關規定的；

（二）弄虛作假，騙取職務、職級、銜級、級（jí）別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學曆、學位、榮譽、獎勵或者其（qí）他利益的；

（三）對依（yī）法行使批（pī）評、申（shēn）訴、控告、檢舉等權利的行為進行壓製或者（zhě）打擊報複的；

（四）誣告陷害，意圖使他人受到名譽損害或者責任（rèn）追究等不良影響的；

（五）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉的。

第三十三條　有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節較重的，予以降級（jí）或者撤職；情節嚴重的，予（yǔ）以（yǐ）開除：

（一）貪汙賄賂（lù）的；

（二）利用職權或者（zhě）職務上的影響為本人或者他人謀取私利的（de）；

（三）縱容、默許特定關係人利用本人職權或者職務上的影響謀取私利的。

拒不按照規定糾正特定關係人違規任職（zhí）、兼職或者從事經營活動，且不服從職（zhí）務調整的，予以撤職。

第三十四條　收受可能（néng）影響公正行使（shǐ）公權力的禮品、禮金（jīn）、有價證券等財物的（de），予以警告、記過（guò）或者記大過；情節（jiē）較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除。

向公職人（rén）員及（jí）其特定關（guān）係人贈送可能影響公正行使公權力的禮品、禮金、有價證（zhèng）券等財物（wù），或者接受、提供可（kě）能影響公正行使公權力的宴請、旅遊、健身、娛樂等活動安排，情節（jiē）較重的，予以警告、記（jì）過或者記大過；情節嚴（yán）重的（de），予以降級或者撤職。

第三十五（wǔ）條　有下列行為之一，情節較（jiào）重的，予以警（jǐng）告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以降級或者撤職：

（一）違反規定設定、發放薪酬或者（zhě）津貼、補貼、獎金的；

（二）違反規定，在公（gōng）務接待、公務交通、會議活動、辦公（gōng）用房以及其他工作生活保障（zhàng）等方麵超標準（zhǔn）、超範圍的；

（三）違反規定公款消費的（de）。

第三十六條　違反規定從事或者參與營利性活動，或者違反規定兼任職務、領取報（bào）酬的（de），予以警告、記（jì）過或者記大過；情節較重的（de），予以降級或者撤（chè）職；情節嚴重的，予以開除。

第三（sān）十七（qī）條　利用宗族（zú）或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容（róng）、包庇黑惡勢力活動的，予以撤職；情節嚴重的，予以開除。

第三十八條　有（yǒu）下列行為之一，情節較重的，予以警告、記過或者記大過；情節嚴重的，予以（yǐ）降級或者撤職：

（一）違反規定（dìng）向管理服務對象收取、攤派財物的；

（二）在管理服務活動中故意刁難、吃拿卡（kǎ）要的；

（三（sān））在管（guǎn）理服務活動（dòng）中態度惡劣粗暴，造成不良（liáng）後（hòu）果或者影響的；

（四）不按照規定公開工作信息，侵犯管理服務對象知（zhī）情權，造成不良後果（guǒ）或者影響的；

（五（wǔ））其他侵犯管理服務對象利益的行（háng）為，造成不良後果或者影（yǐng）響的。

有前款第一項、第二項和第五（wǔ）項行（háng）為，情節特（tè）別嚴重的，予以開除。

第（dì）三十九條　有下列行為之一，造成不良後（hòu）果或者影響的，予以警（jǐng）告、記過或者記大過（guò）；情節較重的，予以降級或（huò）者撤職（zhí）；情節（jiē）嚴重的，予以開除（chú）：

（一）濫用職權，危害國家利益、社會公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權益的；

（二）不履（lǚ）行或者不正確履行職責，玩忽職守，貽（yí）誤工作的；

（三）工作中有形式主義、官（guān）僚主義行為的；

（四）工作中有弄虛作假，誤導、欺（qī）騙行為的；

（五）泄露國家秘密、工作秘密，或（huò）者泄露（lù）因履行職責掌握的商業秘密、個人隱私的。

第四十條　有下列（liè）行為之一的（de），予以警告、記（jì）過或者記大過；情節較重的，予以降級或者撤職；情節嚴重的，予以開除：

（一）違背社（shè）會公（gōng）序良俗，在公共場所有（yǒu）不當行（háng）為，造成不良影響的；

（二）參與或者支持迷信活動，造成不良影響的；

（三）參與賭博（bó）的；

（四（sì））拒不承擔贍（shàn）養、撫養、扶養義務的；

（五）實施（shī）家庭暴力，虐（nuè）待、遺棄家庭成員的；

（六）其他嚴重違反家庭美德、社會公德的行為。

吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參（cān）與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。

第四十一條　公職人員有其他違法行為（wéi），影響公職人員形象，損害（hài）國家和人民利益的，可以根據情（qíng）節輕重給（gěi）予相應政（zhèng）務處分。

第四章　政務處（chù）分的程序

第四十二條　監察機關對涉嫌（xián）違法的公職人員進行調查，應當（dāng）由二名以上工（gōng）作（zuò）人（rén）員進（jìn）行。監察機關進行調查時，有權依（yī）法向有關單位和個人了解情況（kuàng），收集、調取證據。有關單（dān）位和個人應當如實提供情況。

嚴禁以威脅、引誘、欺騙及其（qí）他非法方式收集證據。以非法方式收集的證據不得作為給予政務處分的依據。

第四十三條　作出政務處（chù）分決定前，監察機關（guān）應（yīng）當將調查認定的違法（fǎ）事實及擬（nǐ）給予政務處分的依（yī）據（jù）告（gào）知（zhī）被調查人，聽取被調（diào）查人的陳述和申辯，並對其陳述的事實、理由和證據進（jìn）行核（hé）實（shí），記（jì）錄在案（àn）。被（bèi）調查人提（tí）出的事實、理由和證據成立的，應予采納。不得因被調查人的申辯而加重政務處分。

第（dì）四十四條　調查終結後，監察機關應當根據下列不同情況，分別作出（chū）處理：

（一）確有應受政務處分的違法行為的，根據情節輕重（chóng），按（àn）照政（zhèng）務處分決定（dìng）權限，履行規定的審批手續後，作出政務處分決定；

（二）違法（fǎ）事實不（bú）能成立的，撤銷案（àn）件；

（三）符合（hé）免予、不予政務處分條件的，作出免予、不予（yǔ）政務處（chù）分決定；

（四（sì））被調（diào）查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關處理。

第四（sì）十五條　決定給予政務處分的，應當製作政務（wù）處分（fèn）決定書。

政務處分決定書（shū）應當載明下列事項：

（一）被處（chù）分人的姓名、工作單位和職務；

（二）違法事實和證據；

（三）政務處分的種類和依據；

（四）不服政務處分決定，申請複審、複核的途徑和期限；

（五）作出政務處分決定的機關名稱（chēng）和日期。

政務處分決定書應當蓋（gài）有作出決定的（de）監察機關的印（yìn）章。

第四十六條　政務處分決定書應當（dāng）及時送達（dá）被處分人（rén）和（hé）被處分人所在機關、單位，並在一定範圍內宣布。

作出政務處分決定（dìng）後，監察機關應當根據被處分人的具體身份書麵告知（zhī）相（xiàng）關的機關、單位。

第四十七條　參與公職（zhí）人員違法案件調查（chá）、處理的人員有下列情形之一的（de），應當自行回避，被調查人、檢舉人及其他有關人員也有權要求其回避：

（一）是被調查人或者檢舉人（rén）的近親屬的；

（二）擔任過本案（àn）的證人的；

（三）本人或者其（qí）近親屬與調查（chá）的案件有利害（hài）關係的；

（四）可能影響案件公（gōng）正調查、處理的其他情形。

第四十八條　監察機關（guān）負責人的回避，由上級監察機關決定；其他參與違法案件調查、處理人員的回避，由監察機關負（fù）責人決定。

監察機（jī）關或（huò）者上級（jí）監察（chá）機關發現參與違法案件調查（chá）、處理人員有應當（dāng）回避情（qíng）形的，可以直（zhí）接決定（dìng）該人員回避。

第四十九條　公職人員依法（fǎ）受到刑事責任追究的（de），監察機關應當根據司法機關的生效判決、裁定、決定及其認定的事實和情節，依照本法規（guī）定給予政務處分。

公職人員（yuán）依法受（shòu）到行政處罰，應當（dāng）給予政務處分的，監察機關可以根據行政處罰決定認定的事實和（hé）情節，經立案調查核實後，依照本法給（gěi）予政務處分。

監（jiān）察機關根據本條第一款、第二款的規定作出政務處分後，司法機關、行政機關依法改變原生效判決、裁定、決定等，對原政務處分決定產生影響的，監察機關應當根（gēn）據改變後的判決、裁定、決定等重新作出相應處理。

第五（wǔ）十條　監察機關對經（jīng）各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務委員會選舉或者決定任命的公職人（rén）員予以撤職、開除的，應當先（xiān）依法罷免、撤銷或者免去其職務，再依法作出政務處分決定。

監察（chá）機關對經中國人民政治協商會議各級委員會（huì）全體會議或者其常務（wù）委員會選舉或者決定任命的公職人員予（yǔ）以撤職、開除的，應當先依章程免去其職務（wù），再依法作出政務處分決定。

監（jiān）察機關（guān）對各級人民代表大會代表、中國人民政治協商會議各級委員會委員給予（yǔ）政務處分的，應當向（xiàng）有關的人民代表大會常務（wù）委員會，鄉、民族鄉、鎮的人民（mín）代表大會（huì）主席團或者中國（guó）人民政治協商會議委員會常務委（wěi）員（yuán）會通報。

第五十一條　下級監察機關（guān）根據上（shàng）級（jí）監（jiān）察機關（guān）的指定管（guǎn）轄決定進行（háng）調查的案件，調查終結（jié）後，對（duì）不屬於本監察機關管轄範圍內的監察對象，應當交有（yǒu）管理（lǐ）權限的監察機關依法作出政（zhèng）務（wù）處分決定。

第五十二條　公（gōng）職人員涉嫌違法，已經被立案調查（chá），不宜繼續履行職責的，公（gōng）職（zhí）人員任免機關、單位（wèi）可以（yǐ）決定暫停其履行職務。

公職人員在（zài）被立案調查期間，未經監察機關同意，不得出境、辭去公職；被調查公職人員所在（zài）機關、單位及上級機關、單（dān）位不得對其交流、晉升、獎勵、處分或者辦（bàn）理退休手續。

第五（wǔ）十（shí）三條　監察機關在（zài）調查中發現公職（zhí）人員受（shòu）到不實檢舉、控告或（huò）者誣告陷害，造成不良影響的（de），應當按照規定及時澄清（qīng）事實，恢複名譽，消除不良影響（xiǎng）。

第五十四條　公職人（rén）員受到政務處分的，應當將政務處分決定書存入其本人檔案。對於受到（dào）降級以上政務（wù）處分的，應當由人事部門按照管（guǎn）理權限在作出政務處分決定後一個月內辦理（lǐ）職務、工資及其他有關待遇等的變更手（shǒu）續（xù）；特殊情況下，經批準可以適當延長（zhǎng）辦理期限，但是最長不得超過六個月。

第五章　複審、複核

第五十（shí）五條　公職人員對監察機關作（zuò）出的涉（shè）及本人的政（zhèng）務處分決定不服的，可以依法向作出決定（dìng）的監察機關申請複審；公職人員對複（fù）審決定仍不服的，可以（yǐ）向上一級監察機關（guān）申請複核。

監（jiān）察機（jī）關發現本機關或者下級監察機（jī）關作出的政務處分決定確有錯誤的，應當及時予以糾正或者責令下級監察機關（guān）及時予以糾正（zhèng）。

第五十六條（tiáo）　複審、複核期間（jiān），不停止原政務（wù）處分決定的（de）執行。

公職人員不因提出複審、複核而被（bèi）加重政務處分。

第五十七條　有下列情形之一的（de），複審、複核機關應當撤銷原政務處分決定，重新作出決定或者責令原作出決定的監察機關重新作出決定：

（一）政務處分所依據（jù）的違法事實不清或者證據不足的；

（二）違（wéi）反法定程序，影響案（àn）件公正處理的；

（三）超越職權或者濫用職權作出政務處分決定的（de）。

第五十（shí）八條（tiáo）　有下列情形之一的，複審、複（fù）核機關應當變更原政務處分決定，或者責令原作出決定的監察機關予以變更：

（一）適用法律、法規確（què）有（yǒu）錯誤的；

（二）對違法行為的情節認定確有錯誤的；

（三）政務處（chù）分不當的。

第五十九條　複審、複核機關（guān）認為政務（wù）處分決定認定事實（shí）清（qīng）楚，適用法律正確的（de），應當予以維持。

第六十條　公職（zhí）人員的政務處分決定被變更，需（xū）要調整該公職（zhí）人員的職務、職級、銜級、級別、崗位和（hé）職員等級或者薪（xīn）酬待遇等的，應當按照規定予以調（diào）整。政務處（chù）分（fèn）決定被撤銷的，應當（dāng）恢複該公職人（rén）員的級別、薪酬待遇，按照原職務、職級、銜級、崗位和職員等級安排相應的職務、職（zhí）級、銜級、崗位和（hé）職員等級，並在原（yuán）政務處分決定公布範圍內為其恢複名譽。沒收、追繳（jiǎo）財物錯誤的，應當依法予以返還、賠償。

公職人（rén）員因有（yǒu）本法第五十七條、第五十八條（tiáo）規定的情形被撤銷政務處分或者減輕政（zhèng）務處分的，應當（dāng）對其薪酬待遇受到的損失予以補償（cháng）。

第六章　法律責任

第六十一條　有關（guān）機關、單位無正當理由拒不采納監察建議（yì）的，由其上級機關、主管（guǎn）部門責令改正，對（duì）該機關、單位給予通（tōng）報批評（píng），對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處理。

第（dì）六十（shí）二條　有關機關、單位（wèi）、組織或者人員（yuán）有（yǒu）下列情形之一的，由其上級機關，主管部門，任免機關、單位或（huò）者監察機關責令改正，依法給予（yǔ）處理（lǐ）：

（一）拒不執行政務處分決定的；

（二）拒（jù）不配合或者阻（zǔ）礙調（diào）查（chá）的；

（三）對檢舉人、證人（rén）或者調（diào）查人員進行打擊報複的；

（四）誣（wū）告陷害公職人員的；

（五）其他違（wéi）反（fǎn）本法規定的情形。

第六十三條　監察機關及其工作人員有下列（liè）情形之一的，對負有責任的領導人員和直接責任人員依法給予處（chù）理：

（一）違反（fǎn）規定處置問題（tí）線索的；

（二）竊取、泄露調查工作信息（xī），或者泄露檢舉事項、檢舉受理情況以及檢舉人（rén）信息（xī）的；

（三）對被調查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐（nuè）待、體罰或者變相體罰的；

（四）收受被調查人或者涉案人員的財（cái）物以及其他利益（yì）的；

（五）違反（fǎn）規定處置涉案財物的；

（六（liù））違反規定采取調查措施的；

（七）利用職權或者職務上的影響幹（gàn）預調查工作、以案謀私的；

（八）違反規定發（fā）生辦案安全事故，或者發生安全事（shì）故後隱瞞不報、報告失實、處置不當的；

（九）違反（fǎn）回避等程序規定，造成不良影響的；

（十）不依法受理和處理公職人員複審、複核的；

（十一）其他濫用職權（quán）、玩忽職守（shǒu）、徇私舞弊的行為。

第六十四條　違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章　附　　則

第（dì）六十五條　國務院及其相關主管部門（mén）根據本法的原則和精神，結合（hé）事業單位、國有企業等的（de）實際情況，對事業單位（wèi）、國（guó）有企業等的違法的公職人員處分事宜作出具體規定。

第六十六條　中央軍事委員會可以根據（jù）本法製定相關具體規定（dìng）。

第六（liù）十七條　本法施行前（qián），已（yǐ）結案的案件如果需要複（fù）審（shěn）、複核，適（shì）用當時的（de）規定。尚未結案的案件（jiàn），如果行為發生時的規定不認為是違法的，適（shì）用當時的規定；如果行為發生時的（de）規定認為是違法的，依照當時（shí）的規定處理，但是如果（guǒ）本法不認為是違法或者根據本法處理較輕的，適用（yòng）本法。

第六十八條　本（běn）法自2020年7月1日起施行。