自全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，市汽（qì）運公（gōng）司（sī）黨委高度重視，多舉措並行推動學習教（jiāo）育（yù）走深走實，不斷鞏固（gù）提升作風（fēng）建設成效。
實行“送學（xué）上崗”，破解工學矛盾。針對企業駕駛員、站務（wù）員、教練員、修理工等一（yī）線崗位黨員集中（zhōng）學習難的問題，采取“送學到（dào）崗（gǎng）”，做（zuò）到精準（zhǔn）覆蓋。指導黨（dǎng）員（yuán）結（jié）合實際製定學習清單（dān），利用班前班（bān）後碎片化時（shí）間開展“微學習”。
突出“重點對象”，強化分類指導。組織年輕幹部、關鍵崗位人員列席中（zhōng）心組理論學習會，學習黨（dǎng）的創新理論，參與交流研討，暢談企（qǐ）業改（gǎi）革發展願（yuàn）景；結合共青團“五四”主題活動，開展座（zuò）談討論、談心談話活動，互動交流碰撞思想，引導他們錘煉黨（dǎng）性、明辨是非、增強定力，養成良好工作（zuò）作風。
完善工（gōng）作體係，提升工作實效。健全完善“自查自糾+交叉互查（chá）+重點督查（chá）”工作體（tǐ）係，不斷提升工作實效。黨組織（zhī）和黨員充分（fèn）運用多種途徑，對標對表問題清單，深入查擺問題，深挖問題根源，做到見人見事見思想。班子成員按照聯係點分工，突出（chū）問題導向，強（qiáng）化督促檢查，指導幫助各支部厘清工作思路、提升工作實效。
下一（yī）步，市（shì）汽運公司將以更加堅定的決心、更加有力的舉措，持續推動中央八項規定精神在企業（yè）落地生（shēng）根、開花（huā）結果，為企業改革發展提供堅強保（bǎo）障。
