“質量月”|以質量求生存，以（yǐ）質量求發展

       為進一步提高全體員工的質量意識，增強企業的質量文化建設（shè）和市場競爭力，營造“人人講（jiǎng）質量、重（chóng）品質”的良好氛圍，2022年9月份（fèn）公司組織開展了“以質（zhì）量求生存，以質量求發展”為主題的多種形式的“質（zhì）量月”活動。 

     各車間班組積極響（xiǎng）應活動號召，通過開展“讓員工細化自（zì）身工作細節，查找日常生產環節中發現的（de）質量問（wèn）題和隱患”自（zì）查自糾（jiū）活動，對日（rì）常的質量問題隱患（huàn）進（jìn）行（háng）了一次自我排查和梳理。

     9月27日下午羅（luó）副（fù）總針對這些專項問題進行了針對性的（de）培訓，並對近期出現（xiàn）的質量問題進行了回顧、討論、分析以及提出了整改措施。

     通過此次質量培訓（xùn），提升了員工的專業素養和（hé）質量意識，同時（shí）也讓大家意識到日常工（gōng）作中的每道工序，每個環（huán）節都要做到精益求精，我們都是質量生產中的責任人，要將“人人關心質量、時時關注（zhù）質量、事事（shì）追求質量（liàng） ”的質量意識真正落（luò）實到實際工作（zuò）中。

     自“質量月”活動陸續開展以來，各車間班組除了（le）完成日常的工作之前，積極學習質量方（fāng）麵的知識，在（zài）公司形（xíng）成了濃厚的學習氛圍。

     9月29日下午公司質量管理部會同行政人事部組織開展了（le）“2022年（nián）質量月知識競賽”活動，本次競賽由6個代表隊參加，競賽題目分為“團隊必答題”、“個人搶答題”、“團隊選答題”和（hé）“開（kāi）放題”四（sì）個環節，主要考驗選手質量知識儲備和臨場反應（yīng）能（néng）力。各參賽隊（duì）員拚口速、展實力，現場（chǎng）緊張激烈、高潮迭起，充分（fèn）展現了我司員工紮實的質量基礎知識和積極向（xiàng）上的精神風貌。在最後的開放題（tí）環節，各參賽隊代表積極上台（tái）分（fèn）享自己（jǐ）日常實際工作中（zhōng）的（de）質量意識，使得本次競賽在分享和裁判團的點評（píng）中圓滿結束。

經過緊張激烈的角逐，管材車間軋機代表隊摘得桂冠，獲得一（yī）等獎；複合材車間軋製備料代表隊獲得二等獎，其他積極參賽的員工也每（měi）人獲得一份參與獎。

      為表彰（zhāng）質量先進個人，提升（shēng）全體員工的質量意識，在9月份公司還積極鼓勵員工通過自薦或班組推薦的方（fāng）式，在生產（chǎn）一線評選一批“質量意識強，工作幹勁足”的先（xiān）進個人（rén）。

     這一活動大大提高了員工的工作熱情，激（jī）發了全員的質量意識，人人爭（zhēng）當質量標（biāo）兵，形（xíng）成了（le）“人人關心（xīn）質量、重視質量”的濃厚氛圍。

  “質（zhì）量（liàng）月（yuè）”活動雖已步（bù）入尾聲，但特鋼人對質量的嚴格要求一（yī）如既往，讓我（wǒ）們攜起手來，從現在做起，從我做起，踐（jiàn）行“誰生產，誰負責，誰管理，誰負責”的質（zhì）量管理靈魂，嚴守質（zhì）量安全底線，用實際行動（dòng）為公司的質量文化建設貢獻力量！