按照（zhào）市人力（lì）資源和社（shè）會保障（zhàng）局《關於做好 2023年（nián）度公有經濟企業人力（lì）統計年報工作的通知》文件精神，市汽運總公司人力資源中（zhōng）心嚴格落實市人（rén）社局（jú）2023年度統計工作要求，多措並舉積極（jí）在全公司範圍內開（kāi）展人才統計工作。
一（yī）、按照文（wén）件通知要（yào）求，市汽運總公司人力資源中心工作人員認真（zhēn）研讀填報細則（zé），明確統計範圍、內容、填報口徑、報送要求及時間等，確保上報統計數據（jù）真（zhēn）實、準確、完整地填報數據，嚴格把好填報數據（jù）質（zhì）量關。
二、安排專人負責年度統（tǒng）計數據填報工作，第一時間與統計（jì）填報係統的技術人員進行溝通交流，對統計軟件操作、填報要求和注意事項進行細致谘詢，在相關技術人員的幫助和指導下按時完成填報工作。
三、通過比對往（wǎng）年數據，全麵分析新增數據的精準性、邏輯性和合理性，對存有異議的數據進行及時的更正（zhèng）、修改、重新錄入，在詳細了解各類表格關聯性（xìng）的（de）前提下（xià）完（wán）成（chéng）匯總上報，最（zuì）終實現上報的統計數據更加科學合理、真實準確。
截至3月29日（rì），2023年度公有經濟企業人才統（tǒng）計經營（yíng）管理人才50人、專業技術人才28人，係統上報並通過審核。下一（yī）步，市汽運總公司人力資源中心將以本次年度統計工作為契機（jī），進一步完善人力資源配（pèi）置，不斷壯大公司經營管理人才和專業技術人才隊伍，為企業高質（zhì）量發展蓄勢賦能。（羅玲）
